szkolenie on-line

    NIEPUBLICZNY OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI LEX EDUCATIO

    PPK Jak wdrożyć i realizować Pracownicze Plany Kapitałowe w jednostkach budżetowych, w tym oświatowych

    TERMIN:

    19 października 2020 roku, godz. 9.00-13.00
    5 listopada 2020 roku, godz. 9.00-13.00

    MIEJSCE SZKOLENIA:

    Szkolenie on-line (Platforma Clickmeeting)

    CZAS TRWANIA SZKOLENIA:

    4 godziny.

    ZAGADNIENIA:

    • procedura wdrożenia PPK
    • procedura wyboru reprezentacji zatrudnionych
    • obowiązki pracodawcy
    • jak działa PPK dla pracownika
    • odpowiedzialność karna
    • jak dokonać wyboru Instytucji finansującej

    ADRESACI SZKOLENIA:

    Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za wdrożenie i realizację Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), w szczególności pracodawców (w tym dyrektorów szkół, przedszkoli, OPS, DPS), kierowników, kadrowych, pracowników administracyjnych, którzy będą realizować PPK, jak również reprezentantów związków zawodowych. Efekty kształcenia: Uczestnicy poznają zasady funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) oraz procedurę wdrożenia PPK, wraz z procedurą wyboru reprezentacji zatrudnionych i obowiązkami pracodawcy w trakcie wdrożenia i realizacji PPK Nabędą umiejętność praktycznego stosowania przepisów o PPK i pozyskają wiedzę na temat PPK zarówno od strony pracodawcy, jak i od strony pracownika. Nabędą wiedzę, jakie nowe obowiązki ciążą na pracodawcy i jakie grożą sankcje za ich zaniedbanie.

    TRENER:

    Szkolenie prowadzi Joanna Krystyna Robak, Ekonomista. Ekspert z zakresu ZFŚS oraz kadr i płac z ponad 20-letnim doświadczeniem. Od 1997r. do 2013r. pracownik urzędu gminy oraz główny księgowy jednostek budżetowych. W latach 2013 – 2015 pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Wydziale Realizacji Dochodów. Równolegle z pracą w ww. jednostkach od 2010r. do 2017r. manager i dyrektor nowosądeckiej filii znanej ogólnopolskiej sieci szkół. Absolwent Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Uniwersytetu Rzeszowskiego, Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie oraz Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie. Od 2009r. uznany i ceniony przez uczestników szkoleń trener z zakresu ekonomii, prowadzenia firmy, kadr i płac, a w szczególności ZFŚS. Certyfikowany trener i egzaminator wg Standardów Jakości VCC z zakresu kadr i płac. Autor wielu publikacji w zakresie ZFŚS oraz kadr i płac, jak również autor książki z zakresu ZFŚS. Praktyk.

    RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA:

    1. Podstawowe cele i założenia programu PPK PPK Jak wdrożyć i realizować Pracownicze Plany Kapitałowe w jednostkach budżetowych, w tym
    2. Co różni PPK od tradycyjnego „odkładania” na emeryturę w ZUS
    3. Terminy dla jednostek sektora finansów publicznych
    4. Obowiązki pracodawcy w zakresie PPK
    5. Harmonogram wdrażania PPK przez pracodawców
    6. Zasady tworzenia PPK
    7. Zasady uczestnictwa w PPK, w tym ustalenie uczestników PPK
    8. Dobrowolność uczestnictwa w PPK
      1. kto nie może przystąpić do PPK
      2. możliwość rezygnacji z wpłat do PPK
      3. procedura rezygnacji uczestnika PPK i procedura ponownego przystąpienia
    9. Procedura informacyjna dla uczestników
    10. Instytucje finansowe – jak dokonać wyboru?
    11. Jak są inwestowane pieniądze w ramach PPK?
    12. zawarcie umowy o zarządzanie PPK
    13. Informacja przed zawarciem umowy o prowadzenie PPK
    14. Zawarcie umowy o prowadzenie PPK
    15. Reprezentacja osób zatrudnionych – co to jest i jak ją wybrać?
    16. Wpłaty do PPK – finansowanie wpłat podstawowych i dodatkowych
    17. Podział wpłat pomiędzy pracownikiem a pracodawcą
    18. Wpłata powitalna i dopłaty roczne do PPK – z budżetu państwa – plusy i minusy
    19. Dokonywanie potrąceń po przystąpieniu pracownika do PPK, w tym:
      1. możliwe potrącenia ze środków zgromadzonych w ramach PPK
      2. wpływ składek na kwoty wolne od potrąceń
      3. potrącenia z listy płac po przystąpieniu do PPK,
      4. wysokość potrąceń z wynagrodzenia
      5. potrącenia z listy płac przy niskim wynagrodzeniu
      6. czy potrzebna jest zgoda pracownika na potrącenia?
    20. Opłaty związane z PPK
    21. Opodatkowanie, w tym podatkowe skutki innego podziału środków do wypłaty niż ustawowy
    22. Wypłata środków z PPK – warunki wypłaty oraz opodatkowanie
    23. Skutki wypłaty środków przed 60 rokiem życia
    24. Podziałśrodków PPK w przypadku rozwodu lub śmierci
    25. Konsekwencje niezawarcia umowy o prowadzenie PPK
    26. Koszty pracodawcy do uwzględnienia przy planowaniu budżetu
    27. Dane osobowe uczestników PPK oraz dokumentacja
    28. Odpowiedzialność karna dla pracodawcy za naruszenie przepisów o PPK
    29. Sesja pytań i odpowiedzi

    CENA SZKOLENIA:

    299zł + VAT*
    *Zwolnione z VAT w przypadku, gdy udział w szkoleniu jest finansowany ze środków publicznych zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. ze zmianami

    CENA ZAWIERA:

    materiały szkoleniowe, zaświadczenie ukończenia szkolenia

    Formularz zgłoszeniowy

    Dane uczestnika szkolenia
    Dane do faktury

    UWAGA: Rezygnacji można dokonać na 3 dni przez planowanym terminem szkolenia, za pośrednictwem wiadomości e-mail wysłanej na adres szkolenia@lexeducatio.pl

    Informacje organizacyjne
    Należność za uczestnictwo w szkoleniu płatna na konto:
    ING 61 1050 1025 1000 0092 4620 0787 na podstawie otrzymanej faktury.
    Prosimy o niedokonywanie przedpłat należności za szkolenie. W szczególnych przypadkach konieczności przedpłaty prosimy kontaktować się z biurem przy składaniu zgłoszenia na adres: szkolenia@lexeducatio.pl.

    UWAGA: W przypadku braku potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia (telefonicznie bądź mailowo na adres podany w karcie zgłoszenia) na 2 dni przed szkoleniem, prosimy o kontakt na numer 516-463-157 w celu upewnienia się, że zgłoszenie zostało przyjęte.
    Regulamin szkolenia
    Klauzula informacyjna
    Polityka prywatności
    LEX EDUCATION
    © 2020 Lex Educatio - Wszelkie prawa zastrzeżone
    LEX EDUCATIO