Zgodnie ze stanowiskiem Urzędu Ochrony Danych Osobowych, które zostało opublikowane na stronie uodo.gov.pl pracodawca może używać adresu e-mail byłego pracownia, jeżeli wymaga tego prawnie uzasadniony interes pracodawcy.
Więcej na ten temat https://www.uodo.gov.pl/pl/138/1312
